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别让优秀的候选人“死于”你的面试

相信很多HR都有过这样的经历:在经过一两轮面试后,对于一些应聘者,你已经基本敲定他们了。当你再次联系他们来商定入职事项或者进入下一轮面试时,他们却已经定了其他公司或者直接表示不会再来了。

薪人薪事企小薪 2017/04/21 10:39 候选人 面试 死于