“汇票栈”积极参与集团团建，大力发展企业文化和制度建设

　　企业文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是企业的灵魂，具有强大的导向功能、凝聚功能、激励功能和教育功能。加强企业文化建设是世界企业管理最重要的发展趋势，有利于全面提高员工素质，增强企业凝聚力和竞争力，夯实全社会科学发展、共建和谐的经济基础和社会基础。

　　7月28日，钢钢网集团第一次团建活动在苏州太湖万丽酒店顺利举行。作为“钢钢网”集团的重要子公司之一，“汇票栈”公司全体员工积极参与本次团建活动。本次团建活动旨在：凝心聚力，放松身心。通过丰富员工的业余生活，适时调节员工的工作状态，以便后期更好的投身于工作中，更好的服务好每一位客户。

　　团建活动正式开始前，来自“汇票栈”及各个集团子公司的兄弟们，按抽签字母，进行了破冰分组环节。借此机会，各公司之间相互熟悉，相互交谈，同时也进一步增进了兄弟情谊。输了有惩罚，赢了有奖励，“奖罚分明”同样也是企业“经营管理之道”。

　　与其他集团分支公司的员工们一起共绘巨轮，共谱企业蓝图。蓝图上“钢钢号”巨轮在海平面上一路行驶向前，天边徐徐升起的太阳正从东边升起。象征“旭日东升 扬帆起航”， 象征美好未来的巨轮上，我们共同携手集众企业之力，共绘企业美好明天。作为集团的一分子，“汇票栈”奋勇向前，乘风破浪，驶向蓝海，早日成为全球最专业的电子承兑汇票交易服务平台。

　　7月29日上午10:00，集团第一届全体员工大会在嘹亮的国歌声中拉开帷幕。执着于专业创造价值，借助金融科技的力量，专业化精准化的服务于钢铁和票据服务等全产业链，助力实现钢铁强国梦，为中华民族伟大复兴而不懈奋斗。国强则企业强，企业强则国强。作为一个规范化的集团型企业，应大力发展企业文化，逐步落实各项制度建设。

　　借此凝心聚力之际，会上审议并通过了涉及各公司治理和经营的一系列重要规章制度：确立了全体员工大会制度和员工代表大会制度，为全体员工积极参与公司战略目标落地和经营策略的制定与实施提供了制度保障，使每一位钢钢人都成为公司的主人。踏着坚定的步伐，“汇票栈”助力集团实现钢铁强国梦。不忘初心，持之以恒，方得始终。

　　企业文化和制度是构成企业文化的重要部分，制度是文化的载体，在企业中制度是有形管理，而企业文化是无形管理。企业文化是企业管理的根基，决定着制度管理的特色和效率。文化和制度是互动的是相互渗透的，制度是文化的载体，文化又推动着制度的革新和发展。而当一种企业文化制度化，并成为体现企业制度中的核心价值观，企业文化又硬化为一种制度，相辅相成，相互依存。

　　积极响应集团企业文化落地的同时，“汇票栈”将结合企业自身情况深耕内部企业文化，加快完善各项制度建设，深化业务服务管理制度的各项条例，更好的服务于平台的每一位用户，以“客户满意”为本，打造国内领先的电票交易服务平台。