夏普在日裁减3000名外国工人 因生产业务转至富士康中国工厂

　　12月4日消息，据《日本经济新闻》报道，由于夏普将iPhone传感器的生产转移到其母公司富士康在中国的一家工厂，该公司已在日本裁撤了3000多名外国工人。

　　夏普大幅裁员之举，正值日本开始就是否在本国劳动力短缺的情况下引进更多外国工人而展开讨论之际。这些裁员说明，此类就业往往受制于制造商的生产周期。

　　此前，夏普位于日本西部的龟山工厂赢得了一份合同，即组装用于iPhone X(2017年11月上市)面部识别功能的传感器零部件。在开始生产前的那个夏天，这家总部位于大阪的公司加大了对外国工人的招聘力度，但今年这种情况却出现了逆转。

　　除了招聘外国工人外，夏普还雇佣了更多的临时工来增加产量。在龟山工厂，临时外国工人的数量在2017年底达到峰值，约为4000人。然而，今年，富士康决定，将传感器的生产业务转移到该公司在中国的一家工厂。紧接着，夏普的龟山工厂开始裁员。

　　据悉，苹果公司从夏普和韩国LG集团采购iPhone传感器零部件，但组装过程中的困难导致了发货延迟，这在一定程度上要归咎于iPhone首次亮相时出现的短缺问题。

　　苹果公司是富士康的最大客户，占其销售额的一半以上。富士康董事长郭台铭(Terry Gou)对夏普的生产失误感到担忧，他于2017年秋访问日本，直接负责龟山工厂。

　　除了销售势头强劲的液晶显示器(LCD)面板外，这家工厂继续为智能手机摄像头生产零部件。但截至今年夏季，该工厂的外籍员工数量似乎已降至500至600人，有些员工是Human Holdings的派遣工，并不直接受雇于夏普。这些前员工表示，他们在今年7月到9月之间被解雇，目前正在找工作。

　　周一，夏普总裁发言人表示，该公司已要求分包商遵守所有相关法律和法规。

　　2016年夏天被富士康收购后，陷入困境的夏普开始复兴，零部件成为该公司关注的焦点。在其母公司富士康的领导下，夏普还削减了国内业务，包括今年决定停止大阪附近的冰箱生产。目前，该公司在有机发光二极管(OLED)屏幕技术方面难以与韩国竞争对手展开竞争。

　　夏普将继续进行传感器零部件的设计开发，但由于该公司将传感器的生产业务转移到其母公司富士康在中国的工厂，该公司已失去了营收。

　　10月份，夏普将截至3月份的财年营收预期下调了2000亿日元(合17.6亿美元)，至2.69万亿日元，这在一定程度上是由于龟山工厂停产造成的。