李在镕和30多名高管受审 三星暂停年底高管调整和新年规划

　　每年年底，韩国消费电子巨头三星电子会对公司高管进行调整，并重新规划新一年的业务计划等。但是据韩国媒体最新消息，据业内人士周四透露，由于三星电子掌门人李在镕和30多名高管面临法律诉讼，截至目前，三星电子对于管理层调整计划默不作声，没有人知道三星电子明年掌权的管理团队到底是哪些人，哪些业务明年会有什么变化等。

　　据国外媒体报道，往年在12月初，这家韩国科技巨头通常任命其重要高管，并在12月中旬之前对所有子公司进行人事调整。

　　但今年，三星电子领导层和业务部门都没有发布人事公告，这让行业观察人士更难对韩国最大企业集团明年的运营情况做出可靠预测。

　　外界分析，今年人事调整暂停的主要原因可能是由于目前正在进行的涉及李在镕和30多名高管的审判所带来的法律风险挥之不去。

　　早前，三星掌门人李在镕被韩国检方指控向前总统朴槿惠行贿，他被判处两年半有期徒刑，缓期四年执行，但是在随后的上诉中，上级法院要求基层法庭重新审理这一案件，这意味着李在镕再一次陷入了可能被判坐牢的风险中。

　　上周五，李在镕参加了法庭的第三次重审。法庭对于李在镕的判决很可能会在定于4月举行的韩国大选之前或之后做出。

　　在法庭宣判之前，这位三星集团和三星电子领导人将不得不拿出一些精力应对诉讼，无法全身心关注三星电子的业务。

　　除了李在镕之外，大约30名三星高管也卷入了另外一宗公司丑闻中，即韩国检方指控称，三星电子的一家子公司“三星生物制品公司”进行了会计造假，夸大了公司价值，这一造假事件和李在镕行贿事件有一定的关联，即目的都是为了让三星物产和第一毛织公司的合并顺利完成，这一合并交易被认为是为了巩固李在镕的地位，顺利完成三星集团领导人的交班。

　　本周一，三名三星高管被判两年有期徒刑，罪名是试图消除支持检方会计造假指控的证据，这些证据将三星生物制品公司的会计欺诈与李在镕的接班计划联系了起来。

　　大约15名现任三星高管将于本周五和下周二出庭，他们被韩国检方指控的罪名是阻挠前三星爱宝乐园和三星电子服务公司员工建立工会。

　　一名行业高管表示:“面临法庭审判的高管将受到即将到来的公司人事重组的影响，很难忽视他们每个人的法律问题，因为他们目前领导着主要的团队。”

　　一些行业高管猜测，三星电子将准备进行比预期更大的改革，包括加强该集团的法律合规部门，因为法官已经命令李在镕这样做。

　　一位行业高管表示:“李在镕需要表明，他至少正在努力调整整个企业集团，以避免高管们被判入狱。”

　　一些观察人士表示，尽管三星业务部门的三位首席执行官——设备解决方案首席执行官Kim Ki-nam、信息技术和移动通信首席执行官高东真和消费电子首席执行官Kim Hyun-suk ——预计将留任，但每个部门的组织结构可能会发生超出预期的变化。

　　在上一次行贿案的审判中，李在镕被关押，这已经给三星电子的高层决策带来了重大影响，三星被迫推迟了一些决策。李在镕最终被判处缓期执行后，他重新回到三星电子上班，公司工作开始步入正轨，李在镕展开了全球合作伙伴拜访之旅，开始扮演更加重要的角色。在之前日本对韩国采取半导体材料出口限制之后，李在镕也飞往了日本，和供应商会谈寻求解决办法。

　　需要指出的是，目前的三星电子正在面临一场重大转型，需要李在镕把握企业的发展方向。

　　三星的重要业务之一是智能手机，但是众所周知的是，在过去几年时间里，全球智能手机市场出现了饱和和萎缩，整体销量下降，三星也出现了接近一成的下滑，其中在最大的智能手机市场中国，三星份额大跌到了2%左右，已经成为一个边缘化的厂商，三星也已经关闭了在中国的所有智能手机制造厂。

　　在另外一个半导体业务上，三星电子传统有优势的内存闪存芯片价格持续波动，损害了公司业绩，未来三星准备向非存储芯片进军，比如系统芯片、处理器等等，但是在这些领域英特尔、高通等公司占据主导地位，三星面临巨大的挑战。(腾讯科技审校/承曦)