樟树工业园区多举措搭建求职就业供需桥梁

　　樟树工业园区以“三比三争”活动为契机，全力做好园区企业用工需求服务工作，提高服务企业水平，确保就业形势稳定。

　　一是精准摸排，掌握就业创业信息。通过建立营商环境服务平台、常态化入企宣传等措施，线上线下齐发力，切实帮助企业排忧解难。今年以来，共走访调查园区246家企业用工情况，收集整理企业用工岗位616个。

　　二是主动服务，及时发布岗位需求。建立了县、乡、村(社区)三级联动招工用工共享机制，充分利用村务公开栏、微信公众号等宣传载体，及时更新企业用工信息，保障企业招工信息第一时间宣传到位。

　　三是拓展渠道，开展高校人才对接。聚焦中医药首位产业发展需求，赴南昌大学、江西中医药大学、浙江中医药大学等省内外高校开展招才引智“新五条”政策宣讲暨“1+3+N”重点产业人才对接会活动，把市委市政府引才的诚意、用才的胆识、聚才的良方传递好。

　　四是加强培训，培养解决用工难题。围绕我市药、酒、盐、金属家具、电子信息等重点产业，制定企业法人、股东、企业管理人才及高技能人才完善培训计划，给予制度和资金保障，培养一批懂经营、善管理、懂技术的企业人才。

　　来源：樟树市工业园管委会