内容编辑的没落 将逐渐被平台弃用?

　　IT产业网讯 有四大门户称呼之一的搜狐宣布将不再设立编辑岗位并逐渐撤消内容部，对应的总编辑陈朝华更是惨遭离职厄运。

　　这则消息在朋友圈炸开了花，在众多质疑声中，搜狐出来回应称撤销内容部传言纯属子虚乌有，但是陈朝华的确有选择新的发展职业方向的意向。尽管编辑部的小伙伴暂时松了一口气，但是搜狐要调整其岗位内容可是板上钉钉的事情。

　　近年来，搜狐不断大力发展自媒体平台就是一个征兆，编辑队伍在采编上作用将不断弱化，未来可能在内容推送上依旧需要。

　　不仅仅是搜狐，新浪也如是。从2014年新浪总编辑陈彤的离职，编辑的功能被弱化也可见一斑。由于新浪的全部中心导向微博，公司门户网站架构产生调整，淡化了原有编辑团队的重要性，倾向于发展新媒体队伍。

　　国内门户网站对编辑队伍的调整很大一部分是因为，传统的新闻推荐依赖于编辑的判断和品味逐渐被用户厌烦，而今日头条的按照用户属性与兴趣搜索的新闻推荐方式大获成功。至此之后，网站都开始布局自己的新闻算法推荐流，原本人工采编的作用就显得不明显。今日头条CEO张一鸣直接表示团队中没有一名编辑。众所周知，今日头条是只推荐新闻，甚至连新闻标题都不会有所改动。

　　国内的平台对编辑队伍大肆精简，国外的Facebook早就开始对编辑动手了，2013年Facebook执行主编丹·弗莱彻离职，因公司认为Facebook拥有高达10亿人的用户量，可以自己生产内容，不需要编辑的辅助提供。今年8月，Facebook炒掉新闻编辑让AI接管，但是自动新闻很快让Facebook 摊上事情，出现了福克斯新闻炒掉了知名主持人 Megyn Kelly 并称其为“叛徒”的假新闻。这导致Facebook该版块的公信力急剧下降。

　　相对于今日头条和Facebook，门户网站不仅仅带有科技属性，更带有媒体属性，因此完全剥离编辑团队并不恰当。文章中错误的措辞、表述、文字乃至于事情真相都是算法无法鉴别的，在内容质量、话题广泛性上依旧需要人工编辑。据相关人士表示，依据算法推荐，每50篇文章可能有30篇属于假消息。

　　个性化资讯的确代表了新闻传播的进步，但是生产更好的内容才应该是媒体真正的属性。