2018/06/21 10:02 腾讯科技
据外媒报道,随着科技发展,求职技能也在发生变化。在本周三的CNBC Talent@Work大会上,LinkedIn产品高级副总裁瑞安·罗兰斯基(Ryan Rolansky)公布了未来3到5年最重要的4种求职技能,其中包括大数据挖掘。
罗兰斯基表示:“对求职技能的需求在不断变化。我们看到,今年增长最快的4种求职技能与去年完全不同。”他表示,LinkedIn在200多个国家和地区拥有超过5.6亿用户,每分钟关系图谱更新500万次,因此该公司收集了大量职场趋势信息。
他指出,以下4种技能在未来3到5年内将最受欢迎。
1、员工福利设计
罗兰斯基表示:“随着管理和政策的转变,你必须能掌握全局。我们发现,这项技能成为了去年LinkedIn高端人力资源简历中增长最快的技能。这要么是某些人成为了首席人力资源官,并拥有了这项技能,要么是当前一些首席人力资源官正在获取这项技能。”
2、公共政策
罗兰斯基表示:“我认为,公共政策在你雇佣和管理员工的方式中所起的作用越来越大,我们将继续看到这样的趋势。”
3、设施管理
罗兰斯基说:“目前正出现这样的趋势,即零工经济和按需工作。因此,了解人们如何在不同地点工作,以及确保你目前所在的工作场所能满足员工队伍变化的需求,这非常重要。”
4、大数据挖掘
罗兰斯基认为,大数据挖掘进入列表一点都不令人惊讶。“我相信,这个趋势还会上升。”
与此同时,他指出,对于业绩最好的人,最重要的是软性技能,而不是硬技能,即适应文化、与他人合作和协作的能力。“这通常不是在大学里学到的东西。”
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