合同工约占谷歌母公司半壁江山 待遇、福利不如正式工

　　据CNBC北京时间7月26日报道，一名曾看过谷歌母公司Alphabet内部数据库的知情人士向彭博社报料称，今年早些时候，Alphabet的合同工数量曾一度超过正式员工。

　　这意味着Alphabet合同工数量不会是个小数目：第一季度Alphabet员工数量为85050人(第二季度员工数量增长至89058人，不清楚合同工数量是否超过这一数据)。

　　虽然合同工能为企业节约资金，加快招聘速度，他们通常薪酬更低，缺乏正式员工的工作保障等福利。

　　Alphabet发言人称，在公司缺乏相应人才，或需要临时支持时，例如有员工休产假或工作量突然增加，公司就会招聘合同工。

　　合同工完成诸多方面的工作，其中包括保管、销售和编程。虽然通过Adecco和Cognizant等猎头公司招聘的合同工，可以享受诸多正式工可以享受的福利，其中包括免费食品，他们的福利通常由代理公司提供。这会大幅降低Alphabet的成本，但会加重员工的成本。

　　一名前谷歌合同工向彭博社报料称，他每月必须交纳600美元与糖尿病相关的保险费用。

　　今年早些时候，网络调查公司SurveyMonkey开始为合同工提供员工福利，例如健康保险、休假和通勤。

　　除缺乏福利外，合同工薪酬也低于正式工。2016年有报告称，科技业员工年薪平均约为11.3万美元，白领合同工为53200美元，蓝领合同工仅为19900美元。