英国：1/3中小企业主每周工作超50小时 人才招聘是最大挑战

　　澳大利亚共享经济平台Airtasker最近的一项调查显示，超过1/3的英国中小企业主承认每周工作超过50小时。

　　在该调查中，38.5%的英国受访者要么是自由职业者，要么在经营自己的公司，要么之前拥有过一家公司。零工经济为中小企业(SME)的成立奠定了基础，英国小企业正在蓬勃发展。

　　相比大企业，73%的英国受访者选择将公司做成SME。相应地，36%愿意花更多钱购买本地小企业的产品或服务。

　　对英国中小企业主而言，工作-生活平衡是一个难题。超过1/3的英国中小企业主每周工作超过50小时(英国平均水平是每周40小时);16%不休年假，相比之下只有5%的伦敦人不休年假。

　　性别差异不仅仅体现在收入方面。休年假的英国女企业主(85%)比男企业主(81%)少;24%英国女企业主的个人生活受到工作影响，在男企业主中这一比例为21%。

　　招聘时，英国中小企业主最看重员工的个性，其次才是技能和经验，另外还有守时、高等教育、好的介绍信、外貌等。

　　挑战方面，36%的英国小企业主表示最大挑战是招聘到合适员工，其他突出挑战包括：

　　找到合适的办公空间并支付相应费用，32%

　　保险/医疗，26%

　　脱欧，18%

　　保持积极性，28%

　　公司管理和法律，31%

　　市场营销，23%

　　如果创业，英国人最不了解的领域是公司法和财务(分别占23%)，另外还有市场营销(16%)、销售(15%)、管理(7%)、建立关系网络(7%)、保险/医疗(5%)、招聘/培训(5%)。

　　编译：邓桂华。