三星合规委员会：李在镕需为接班相关违法行为公开道歉

　　韩国三星电子是全世界最大的消费电子制造商，但是过去一两年中，三星遭遇了大量的诉讼或审判，掌门人李在镕也被判处有期徒刑缓期执行，这些违法活动绝大部分和李在镕掌控三星电子、三星集团的接班计划有关系。

　　据外媒最新消息，三星集团新组建的一个合规委员会3月11日宣布，他们已经要求作为三星电子副董事长和三星集团实际控制人的李在镕，就围绕该集团接班计划的涉嫌和经证实的非法活动发表公开道歉。

　　这一委员会的负责人在一份声明中表示：“三星的合规委员会向三星集团的七家子公司发送了建议，其中包括三星电子、三星SDI、三星SDS，此外还有三星电子副董事长李在镕。一些核心建议包括要求三星副董事长李在镕就过去与集团接班计划相关的事件公开道歉。”

　　据报道，合规委员会是三星新组建的一个机构，也被媒体俗称为“防止犯罪委员会”，就是提升三星全面的业务操作，避免以后再出现违法的情况。

　　几天前，三星的合规委员会确定，需要在三方面展开工作——工会、管理层接班计划和外部公民权利机构的沟通，提升三星各项业务的法律合规性。

　　在宣布上述决定的媒体发布会上，合规委员会的领导人表示，他们将会提交一些建议，让三星的管理层考虑上述三个问题是更加有前瞻性思维。

　　“就管理层接班议程而言，我们认为过去所有有争议的事件都与集团的接班计划相关，而且出现了非法活动，因此我们要求三星电子副董事长李在镕公开道歉，并承诺不再违法，”上述声明如此表示。

　　该委员会表示，三星集团的七个附属公司和李在镕被要求在4月10日之前回复这一请求。

　　案件频发

　　过去两年，李在镕卷入了一宗行贿诉讼，韩国检察部门指控称，李在镕向韩国前总统朴槿惠的利益方进行了行贿，目的是希望韩国政府能够批准三星集团内部的合并交易(三星物产和第一毛织公司合并)。

　　随后法庭宣判罪名成立，李在镕被判处若干年的有期徒刑，但是可以缓期执行，这样他可以重新返回公司上班。但是在后来的上诉过程中，韩国高级法院推翻了对李在镕的缓刑执行判决，要求基层法庭重新审判案件。这样，李在镕再一次面临了行贿案审判的麻烦，如果他无法获得缓期执行的待遇，则意味着三星集团和三星电子将会群龙无首。

　　若干年之前，三星集团前任掌门人李健熙因为健康问题退出了公司日常管理，李健熙的独子李在镕开始出山，掌管三星集团和三星电子。李在镕在商业领域的经验不足，一开始曾经引发韩国舆论的质疑：他到底有没有能力掌控三星集团这艘巨轮?

　　不过在过去的几次危机中，李在镕表现出一定的决策能力。他开始推动进行三星电子的战略转型，在传统的智能手机、存储芯片之外，开始向人工智能、系统芯片、汽车电子等更多领域进军。李在镕也让一些年轻的少壮派走上了管理层岗位。

　　不过为了让李在镕“驾驶好”三星集团这艘巨轮，李健熙家族也在通过一些复杂的股权操作，进一步巩固李在镕的控制权。这当中就包括了三星物产和第一毛织的合并交易。

　　几个月前，三星还陷入了另外一个法律纠纷中，已经导致三星电子多名高管要么被捕，要被被判处有期徒刑。韩国检方称，三星电子的一家生物制药子公司进行了会计造假，并且隐瞒证据，而这一次会计造假的目的，同样也是为了推动上述三星物产和第一毛织公司的合并，也是和李在镕的接班计划有关系。

　　三星其他的法律诉讼，包括被指控阻碍内部工会的设立。

　　合规委员会

　　上述三星合规委员会还表示，它还建议三星子公司详细说明如何更好地保护股东的最佳利益。

　　“关于工会问题，委员会要求受影响的各方充分保证工会的活动，并要求他们就违反劳动法多次的管理不善公开道歉。具体来说，委员会要求三星电子副董事长李在镕正式放弃他长期‘无工会政策’”，合规委员会声明如此表示。

　　需要指出的是，三星合规委员会是三星电子和三星集团主动筹建的一个机构，专门从外部邀请了一些法律专家或者公司治理专家，目的是促进各项业务合法合规。

　　去年，在李在镕行贿案的审判过程中，法官批评指出，三星集团这样一个大型企业缺乏有效的法律合规系统，需要建立一个机制，避免公司管理层出现违法犯罪活动。

　　据韩国媒体指出，目前全世界消费电子市场那个竞争十分激烈，人工智能、自动驾驶、纯电车、移动互联网等新技术不断革新颠覆，但是与此同时，三星电子却增加了另外一个掣肘——那就是无休止的检方诉讼和高管被捕、判刑，这已经严重干扰了三星电子的运营。

　　据悉，按照惯例，三星电子每年年底到年初的时机，会召开一系列会议，对于业务架构、管理层等进行调整，为来年的业务制定了战略和管理框架，但是去年因为发生了会计造假风波和阻挠工会风波，许多高管被捕入狱，这导致三星的人事调整和业务转型计划无法实行。(腾讯科技审校/承曦)