脉脉万人职场颜值调查:实力是通行证,颜值是敲门砖

　　近日，国内最大的实名制职场社交平台脉脉联合全球国际彩妆品牌美宝莲，共同发布了《中国职场人颜值影响力报告》。通过对一线城市近万名白领调查，从颜值自信指数、自信度与薪水的关系、高颜值在职场中的优劣势、最讨厌的职场形象、整形尝试度等多个维度，全面揭示了当今社会不容忽视的职场颜值问题。

　　在这个看脸的时代，难道真的要拼颜值了吗?其实，职场颜值并不是一个肤浅的问题。随着社会高速发展，职场竞争压力倍增，职场人对于机遇与成功有了更多的焦虑和渴望。

　　在此次报告中，有近七成受访者称高颜值的职场人机会更多;近六成受访者认为同等条件下，“帅哥美女”通过面试更容易;然而，只有两成受访者认为高颜值者升职加薪更快。这也符合社会理性的认知：决定你在职场走多远的是能力，如果能拥有好的职场颜值，成功也会更多的拥抱你。

　　高颜值让人羡慕嫉妒，但高颜值的人在职场里并不是无往不利：帅气的男职场人事业上成功，往往被归功于颜值而不是实力;美丽的女职场人遇到的问题则更多，经常被视作花瓶不受重用，职场性骚扰与职场烂桃花也是大概率事件。从职业来看，职场烂桃花困扰最多的是财务、行政和HR。

　　没有对比就没有伤害，受访者列出了心目中最讨厌的女性职场形象TOP3，大浓妆、脸涂太白、过敏长痘的形象高票当选。男性最被嫌恶的职场形象TOP3里，不洗头、有头屑，发型脏乱与不修剪鼻毛，最让人敬而远之。

　　有四成的男职场人在商务场合时才会打扮，近五成的女职场人每天都会注意形象装扮精致，每天都是“小仙女”。从职业来说，最不爱打扮的职场人是技术研发、产品和财务，其中过半的技术研发基本不打扮，符合外界对于码农的“人设”。而最注意打扮的职业分别是HR、市场与销售。

　　打扮越用心，日常越自信，数据显示，对于自己颜值最自信的三个岗位，分别是公司的门面HR、需要曝光的CEO、需要见客的市场人。此外，数据显示，薪水越高的职场人，对自己的颜值越自信，看来努力赚钱是王道，

　　对于影响职场人颜值的妆扮，过半的男职场人认为化妆只能让人好看一点，但不会变化特别大;然而近六成的女职场人特别自信自己的化妆术，妆后成为范冰冰、赵丽颖不是梦。

　　报告发现，有37.4%的女职场人愿意尝试微整形，竟然有28.9%的男职场人也愿意改善颜值尝试微整形。此外，愿意尝试微整形和整容的男女职场人的比例也达到了5.2%与7.1%，这些整容项目包括有割双眼皮、垫鼻子、开眼角和削骨等。

　　《中国职场人颜值影响力报告》除了收集数据以外，也有一些白领在脉脉自发分享对职场颜值影响力的讨论，其中不乏著名公司品牌高管、创业公司CEO女神等。

　　亚洲最大女装月租APP——衣二三创始人、CEO刘梦媛表示，“实力是通行证，颜值是敲门砖”，

　　《Mina米娜》杂志主编杨扬重新定义了“颜值”，她认为在当今社会，颜值更应该定义为气质、魅力、仪态和谈吐。妆容精致、服饰得体、笑容自然的颜值，带来的是“值得信任的专业能力、使命必达的负责态度、令人放心的关注细节”。

　　知名区块链资产交易平台Binance(币安)联合创始人何一表示，在同等条件下，面试会选择颜值更高的候选人，但升职加薪更多的会考虑实力、责任心和领导力。

　　颜值在职场重不重要，职场人见仁见智。但是，随意不代表随便，连自己的形象都不顾，怎么能在工作上追求极致呢?没有外在美，谁来挖掘你的内在美? 无论多么勤奋忘我的工作，都不能寻找借口忽略自己的职场颜值。总之，对自己负责的外表，让别人舒服的职业素养，才是职场高颜值的真谛。