盘点脉脉高聘网友夸赞的神仙公司福利，你心动了吗？

　　有网友在脉脉社区po出,去一家公司面试,HR说无论成功与否都报销从地铁站往返公司的车费,以为顶多50,没想到老板直接转了200。

　　更有网友发帖称freewheel公司入职就送手机送股票,带薪年假15天起,暑期周五3点下班,大赞“神仙公司”。

　　在脉脉热榜上占据第4位和第7位的,都是关于公司好福利、好环境的话题。

　　可见,随着WLF(work-life balance)和反内卷的呼声越来越高,职场人越来越向往福利好、环境优的“高配公司”!

　　这样的公司到底去哪里找?脉脉平台干脆发起了活动“夸夸团接力企划”,让脉友尽情“安利”神仙公司的幸福工作体验,获取更多信息,从而更好地做出选择和努力。

　　接下来我们就从这近两千条跟帖中,捋一捋满足职场人心声的神仙公司上榜条件!

　　一、八小时工作制,双休、节假日俱全,这本应该是最基本的条件,但现在996、大小周横飞的时代,能回归这样的基础已经令无数打工人倾羡了。而真正的“神仙公司”会有更多的灵活假期和弹性工作制,给员工带来真正的“work-life balance”。

　　如脉友提到的耐克8月份一周假期,全球所有在办公室的员工都放假,没有任何邮件堆积。

　　二、薪资福利好。薪资的多少和好坏也没有一个明确的标准,只能根据各人自己的条件去衡量。但是“五险一金”是否足额缴纳,如何缴纳,是可以衡量公司的一个标准。而额外神仙福利还有——补充的商险和企业年金(六险二金)、超多带薪年假(至少7天以上,并且请假容易)、 年度公费旅游、免费年度体检、免息购房补贴……

　　如淄博泰维软件发放的各种过节过年福利礼品,都是实用性极高的。

　　三、工作环境好,工作氛围佳。基本硬件——办公楼、工位、食堂、班车、办公设备、免费健身房等;同事关系——和谐、简单、不卷;领导风格——友善鼓励,不PUA;工作节奏——抵制“加班文化”“狼性文化”。

　　如360交通便利,免费食堂包三餐,免费按摩……百度的免费班车,加班打车费报销,早餐自助品种丰富又免费……

　　四、平台发展和个人发展前景好。公司规模大、行业前景好、有明确的岗位晋升通道,能给员工提供不错的发展前景,注重员工个人发展与能力提升。

　　如长安汽车的培养机制完善、师傅带徒弟制度,同事之间良好的互帮互助。

　　你心动了吗?你还知道哪些美好的工作环境或者具体公司的神仙条款、神仙福利?