猎聘：海外留学人才实际平均年薪呈下降趋势 今年上半年为20万元

　　8月8日消息，猎聘与知名公益社会组织中国世界青年峰会联合推出《2023海外留学人才就业发展报告》，通过分析现居中国并具有海外教育背景的人才群体及其相关招聘情况，为海外人才择业提供参考。

　　报告显示，整体来看，从2023上半年的海外留学人才年龄分布来看，26-30岁占比第一，为47.30%。在他们的学历分布中，硕士占绝对优势，为73.19%。在职能分布TOP10中，审计专员/助理、咨询顾问人才占比位居前二。

　　近年来由于全球经济发展放缓，加之疫情的影响，就业面临较大挑战，海外留学人才的薪资出现了小幅收缩。2020年，该群体的实际平均年薪为26.82万元，2022年降至24.41万;2023上半年为20.45万元。

　　尽管面临各种现实压力，海外留学人才对自身仍旧怀抱信心，对未来保持乐观预期，体现在他们的薪资预期上，出现了期望薪资整体连涨的情况：从2020年的21.91万上涨到2022年的29.07万，今年上半年他们的期望平均年薪为28.62万元。

　　2023上半年，海外留学人才分布最多的三大行业是IT/互联网/游戏、金融、科研技术/商务服务，占比分别为18.10%、17.76%、13.71%。

　　从海外留学人才城市分布来看，一线城市上北深广总计有47.78%的海外人才。其中，上海该类人才最多，占比为21.52%;其次是北京，占比13.41%;深圳位居第三，占比为8.07%。

　　海外留学人才最期望工作的三个城市：北上深，上北深是海外留学人才投递人数最多的城市，占比合计超7成。

　　对比2023上半年海外留学人才与国内人才各自投递人次占比最多的公司TOP20可见，在海外留学人才投递的外企较多，占到7席;国内人才投递的外企占2席。

　　单看海外应届生留学生的情况，近两年，海外应届生留学生保持稳健增长。2021年，同比增长85.88%;2022年增长23.41%;今年上半年同比增长21.84%。

　　2023上半年，海外应届生的期待平均年薪略有降低，从去年同期的17.4万元降到今年上半年的17.22万元。虽然小幅下降，但仍高于同期国内应届生的期待平均年薪，前者比后者多7.48万元。