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重新认识领导力:主观世界的破碎与重建
重新认识领导力:主观世界的破碎与重建

这一课的缘起是这样的,周航(易到用车的创始人)在湖畔大学领了一个课题,研究“失败”。

梁宁-闲花照水录 2017/04/17 18:11 领导力 重新认识 破碎

俞敏洪的最大对手,你不知道的教育行业首富
俞敏洪的最大对手,你不知道的教育行业首富

2012年,学而思(好未来前身)在纽交所上市,时年29岁的创始人张邦鑫成了彼时纽交所最年轻的敲钟人。

华商韬略 2017/04/17 18:11 俞敏洪 行业 教育行业首富 你不知道

职业规划,35岁前你应完成的
职业规划,35岁前你应完成的

在这个世界上,“唯一不可阻挡的是时间,它像一把利刃,无声地切开了坚硬和柔软的一切,恒定地向前推进着,没有任何东西能够使它的行进产生丝毫颠簸,它却改变着一切。”

销售智慧 2017/04/17 11:36 职业规划 岁前 完成

你是否搞混了高层、中层、基层的职责?
你是否搞混了高层、中层、基层的职责?

不同层级的管理者对企业的贡献不同:高层管理者对企业的成长和长期发展做出贡献,中层管理者对企业的稳定和效率做出贡献,而基层管理者对企业的成本、质量和短期效益做出贡献。

春暖花开 2017/04/17 11:09 高层 中层 职责 基层

凭一把梳子做成上市公司,它的战略定力来自哪
凭一把梳子做成上市公司,它的战略定力来自哪

将一把小小木梳发展到上千家连锁店并做成了上市公司,谭木匠的故事在很多人眼里是个传奇。可这个公司却在3年前将总部从一个直辖市搬到不知名的县级市,面对外部的质疑、加盟店的减少、研发团队的离散,营收利润的下降,他究竟如何挺过,并实现品牌的新生?希望通过我们对谭木匠案例的剖析,能给中国发展中的企业一些参考和启示。

商界 2017/04/17 11:08 上市公司 梳子 定力

一个理科生是如何设计小公司薪酬的?
一个理科生是如何设计小公司薪酬的?

他把方案发给了我问我的意见,我是个理科生,所以我有自己的逻辑。

秋叶大叔 2017/04/17 10:19 理科生 如何 薪酬 小公司薪酬 理科

你们都爱的达康书记,其实是个优秀的创业者
你们都爱的达康书记,其实是个优秀的创业者

最近主旋律电视剧《人民的名义》火了之后,天天把“党和人民”挂嘴上的李达康书记也火了。“

职场学习 2017/04/17 10:19 创业者 达康 达康书记

创业者们,你需要的是大零售思维
创业者们,你需要的是大零售思维

新零售好像很容易让大家走偏,一提新零售就是大数据与人工智能,如果这些东西就是新零售,那么大家太容易走火入魔了。

调戏电商 2017/04/15 19:53 创业者 思维 大零售思维

那个比你成绩差的人,为什么比你先升职?
那个比你成绩差的人,为什么比你先升职?

刚入职时,公司组织所有新员工培训。人力资源部的分组很有意思,部门差异当然是分组的主要考虑因素,但还有一个现象被我们发现了——按照学校来划分。而我们也会不自觉地对号入座,画上一条天然的分界线。

Kris在路上 2017/04/15 19:52 成绩 升职 成绩差

到底要怎么做,才能够留住用户?
到底要怎么做,才能够留住用户?

做产品和做运营经常会遇到一个难题——辛辛苦苦把用户拉来,却发现大部分用户再也不打开产品,更谈不上会在这里继续消费。

运营控 2017/04/15 19:38 用户 留住 到底